《林工部蜀中离席李商隐》
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1、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
2、老板他们创业是过他们的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一动马上把这种心动变成一生不能忘，化为前进的动力，这就是一种神圣、有灵魂的人。如果仅凭封建观念去做事，而没有遵循内心这种感觉，你就是天天在负担、天天在受罪，而且非常疲惫，简称赚点辛苦钱。
3、伟大的人不是生下来就伟大的，而是在成长过程中显示其伟大的。
4、为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。
5、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
6、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。(简称自杀)
7、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
8、学而不思则罔，思而不学则殆。
9、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
10、解释：君子看重的是道义，小人看重的是利益。
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