《清平乐沙场》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、暂时忘记你自己，对别人感兴趣吧!每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
3、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快。
4、人人都渴望得到幸福。但是追求幸福之路都只有一条。简单地说，就是改变自己的心情。
5、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
6、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
7、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!
8、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
9、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
10、我们应该谦虚，因为你我都成就不了多少。我们都只是过客，一世纪以后都完全遗忘。生命太短促，不能老谈自己微小的成就来教人厌烦，且让我们鼓励别人多谈吧。
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