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怎么写好人好事

《怎么写好人好事》

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怎么写好人好事

1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。

2、经常找几个别人看不出来的毛病。

3、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。

4、不要“辩解”,只要“表现”。

5、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。

6、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。

7、就执行而言,“决战在基层,决胜在中层,战略在高层”。做什么事情是战略,怎么做事情是执行。在某种程度上,战略当然比执行更重要,但在更大程度上,执行比制定战略更困难。

8、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

9、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。

10、所谓txt是指:行动力、执行力、思考力。



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