《怎么慰问病人》
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1、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
2、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3、鸡孵蛋的最佳温度是39度,我们创业那时的温度大概有42度,因此,只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
4、干部就三件事:请客吃饭、布阵、点兵。
5、你像火鸡那么大,小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大,小鸡才能真正心服。
6、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。
7、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
8、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
10、艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。
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