《描写石昊》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、老板第一目标就是成交员工。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
5、性格决定命运，气度影响格局。
6、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
7、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。
8、命运在自己的手里，不在别人的嘴里!
9、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
10、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
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