《迷神引 译文 柳永》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
4、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
5、人无我有，人有我优，人优我奇。
6、管理就三件事：客户、流程、绩效。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
9、顾客的难题，就是我们开发的课题。
10、上下同欲者，胜。
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