《古训是式什么意思》
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1、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
2、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
3、如果一个人很慷慨，那他就必须把自己的慷慨表现得充满感情。
4、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
5、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
6、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
7、居上不宽，为礼不敬，临丧不哀。吾何以观之哉!
8、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通;一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。
9、如果生活告诉了我们什么，历史教育了我们什么，那就是你可以杀了任何人。
10、解释：如果这个都可以容忍，还有什么不可容忍的呢?意思是绝不能容忍。
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