《公司组织架构怎么写》
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1、积极的人,做任何事情都不会欠缺主动。
2、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
3、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。
4、价值和价格是天平的两端,成交就是让客户心中的天平达到平衡。但遗憾的是,99%的营销人和企业老板只专注在价格上,只知道降价。其实,营销的真正秘诀在于创造价值,巧妙的创造价值,为客户创造巨大的价值,而自己却不需要付出太大的成本,甚至零成本!
5、一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也,德高鬼神惊。
6、强大的民族和强大的企业都是教育出来的,而不是天生的。
7、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
8、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
9、认真做事,只能把事做对。用心做事,才能把事做好。
10、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。
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