《追蝴蝶的描写》
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1、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
2、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
3、我们会不断地改善物质条件，但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记，忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与思想上艰苦奋斗的不同点在于：思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观，又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观，又不能创造效益的人，除非他们迅速转变。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
6、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
7、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、选择和谁一起走，互相鼓励。
9、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
10、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
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