《唐诗写夏天》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
6、模仿加改良，等于创新。
7、销售不是卖，是帮助对方买。
8、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
9、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
10、君视臣如草芥，臣视君如寇仇
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