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薰衣草描写

《薰衣草描写》

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薰衣草描写

1、危机就是不知道危机在什么地方。

2、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

3、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

4、过去拥有的知识已经没有意义了”,知识不是最重要的,重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。

5、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。

6、领导者征服现状,管理者屈服现状。

7、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

8、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。

9、生产一代,研制一代,构思一代。

10、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”



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