《陆游的午枕》
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1、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
2、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
4、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
5、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
6、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
7、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
8、心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程，除非我们先了解自己，否则我们很难去了解别人。
9、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
10、在必要的时候，我们能够忍受灾难与悲剧，并且战胜它们。我们常以为自己做不到，其实我们内心拥有强大的力量，只要懂得善加利用。因为，我们比自己想象的要强壮的多。
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