《杜甫怀古诗五首》
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1、员工是草，干部是风，干部怎么吹，员工就怎么动。
2、我很霸道，不太容易被改变，但是对工作很执着，坚持自己的原则。
3、下棋的时候要不断思考，做事也一样。
4、要有趣，自己不讨厌自己，别人才会喜欢你。
5、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们 快速成长起来，要培 养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
6、领导者不应拿权利为自己谋福利。
7、征服珠峰容易，逾越“乳峰”不简单。
8、辞 去了总经理职务那年，我48岁。这个年龄，对一个男人来说，辉煌时刻才刚刚开始。这么多年过去了，仍有人问我当年怎么能够那么潇洒地说放手就放手。 一个人，无论有怎样神通广大的能力和用之不竭的精力，总有一天要离开，这是谁都不能违背的自然规律。万科不能是王石在的时候红红火火，王石不在的时候就走 下坡路，如果是这种情况，这家企业是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才离开;越早放手，对我和万科就越有利。只有当我不在，公司仍然运 转得很好，才更能显示出我的成功。
9、如果没有好的文化，这个企业没有办法可持续发展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
10、每个人都在谈互联网+的时候，互联网+是有泡沫的。万科要做的是+互联网，在传统行业上面加上互联网，利用互联网这个工具。
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