《纳兰性德画》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
3、重要的人物是不带手机的。
4、诚意把入迷者逼醒。
5、满招损，谦受益。君子之道君子之终也。
6、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
7、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
8、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
9、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
10、老板第一目标就是成交员工。
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