《深秀亭诗集二十一卷》
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1、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去,就为这三件事:“食、性、爱。” 老板要让员工有动力,就要激发每个员工的“内需”,让他们开始有“吃的好,穿的好,买好房,开好车。”的欲望。
3、你先建制度,违规了,按制度说话!
4、一个在奋斗途径上努力的人,要是不把步骤分清楚,等于你旅行一个地方,不先规定睡眠和行程一般。分清步骤,是十分重要的。
5、逃避绝不是一种明智的做法,而如果你想你从逃避中躲过一些困难或责任,那更是一件大错特错的事情。试着想想看,你何时从逃避中获得了什么积极的效果?长远来看,它反而会塑造成更大的灾难。
6、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
7、我们应该谦虚,因为你我都成就不了多少。我们都只是过客,一世纪以后都完全遗忘。生命太短促,不能老谈自己微小的成就来教人厌烦,且让我们鼓励别人多谈吧。
8、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法,让他觉得他很重要。
9、要想用陌生征服别人,起码在某一点上超越别人,让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点,你会发现,你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
10、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
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