《杨万里插秧歌ppt》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、任正非，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。
3、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
4、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
5、危机就是不知道危机在什么地方。
6、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
7、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
10、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
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