《描写吃果冻》
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1、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
2、诚意把入迷者逼醒。
3、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
4、看别人不顺眼，是自己的修养不够!
5、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
6、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
7、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
8、君视臣如草芥，臣视君如寇仇
9、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
10、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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