《什么贯而入》
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1、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
2、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、不求全责备，要用人所长。
5、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
6、要领导别人,先领导自己。
7、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
8、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
9、碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软;而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。
10、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
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